大学生村官打算不应当是“常设”工程

最新一期《中国消息周刊》报道&#;在辽宁新民当大学生村官已经9年&#;由于政府拖欠工资近万元&#;且改签临时工合同&#;7月13日&#;邢曼丽等10名大学生村官来到国度信访局再次上访&#;却被有关方面“劝”回。“村官”之一邢曼丽的话&#;令人动容——“签临时工合同?那就象征着随时能够被解聘&#;这跟扫地出门没啥两样啊。”她这句话&#;得到众多响应。大学生当村官九年&#;想继续在农村发展&#;却成为“临时工”&#;这一事件再次表明&#;在大学生村官计划大张旗鼓推进之时&#;一些地方的大学生村官计划&#;缺少长远规划。分析一些地区的村官方案&#;从根本上说&#;就是“临时”性质——按照相关政策&#;“村官”在农村工作三年&#;三年之后&#;如果当地公务员岗位、事业单位缺编&#;当优先录用村官&#;进入公务员队伍&#;要参加考试&#;&#;如果村官不乐意在当地继续工作&#;可以升学考研、可以报考公务员&#;考研和报考公务员时有必定政策优惠&#;如果当地没有公务员岗位、事业单位编制&#;村官考研无着&#;可自谋出路。三年时间转瞬而过&#;不少大学生村官们却发现&#;留给自己的选择&#;只有自谋出路这条路。当地公务员岗位、事业编制&#;仿佛一直不缺编&#;农村这些岗位却对“对农村充斥感情的村官”没有感情&#;考研之路&#;也很难走通&#;固然有适当优惠&#;但首先得在考场上拿到高分&#;而高校是否执行优惠政策&#;还很难说。当然&#;依照古代人力资源管理实践&#;政府和用人单位&#;不可能包办大学生村官的职业生涯&#;先聘用三年&#;之后许可村官们另作抉择&#;也是尊敬人力资源本身的流动性规律。但是&#;一方面有农村工作经验的大学生不能留下&#;而另一方最新一期《中国新闻周刊》报道&#;在辽宁新民当大学生村官已经9年&#;因为政府拖欠工资近万元&#;且改签临时工合同&#;7月13日&#;邢曼丽等10名大学生村官来到国家信访局再次上访&#;却被有关方面“劝”回。“村官”之一邢曼丽的话&#;令人动容——“签临时工合同?那就意味着随时可以被解职&#;这跟扫地出门没啥两样啊。”她这句话&#;得到众多响应。面却继续动员新大学生去农村&#;这种大学生村官的尴尬处境能解释的&#;无非如下几点。其一&#;大学生村官计划对于一些地方政府来说&#;是解决大学生就业难的“临时工程”。一些地方把大学生到农村、基层工作作为解决大学生就业难的门路&#;却没从当地的实际需要、大学生的久远发展&#;来规划大学生的农村工作&#;这样的村官计划更像是一个就业蓄水池&#;只是延缓了这些学生的再就业时间&#;“新村官招募红火&#;老村官前程迷茫”&#;这岂但影响未来大学生的挑选&#;还影响农村面孔的改善&#;进一步发明更多的大学生需要。其二&#;大学生村官计划对一些地方政府来说&#;是表明自身看重人才的“政绩工程”&#;处所政府关注招募远胜于关注村官的培训、使用与管理。村官计划本身&#;应立足新农村建设&#;但一些地方破足点却是为了实现上级的义务&#;把每年聘用多少村官作为当前的政绩&#;招募村官之后&#;往往没有有计划地组织培训&#;也没有按照大学生的专业专长&#;装备适合的岗位&#;对如何长效应用这批大学生&#;更缺乏长远斟酌。有的大学生就在农村打杂&#;混日子熬时间的也不在个别&#;现实与大学生想在农村有番作为的理想&#;相去甚远。而这也导致一些本有志愿继续在农村工作的大学生&#;却无法持续在农村工作&#;不能用三年的农村工作生涯积聚&#;继续为农村建设服务。“临时”性的大学生村官计划&#;这是对大学生和农村的双重损失。对大学生而言&#;正如报道中所说&#;这些在农村工作近10年的大学生&#;面临被乡村“扫地除门”的处境&#;感到自己的九年轻春被旷废了&#;而对于农村来说&#;人才不是太多&#;而是太少&#;这正是当初推出大学生 大学生当村官九年&#;想继续在农村发展&#;却成为“临时工”&#;这一事件再次表明&#;在大学生村官计划轰轰烈烈推进之时&#;一些地方的大学生村官计划&#;缺乏长远规划。分析一些地区的村官计划&#;从根本上说&#;就是“临时”性质——按照相干政策&#;“村官”在农村工作三年&#;三年之后&#;假如当地公务员岗位、事业单位缺编&#;当优先录用村官&#;进入公务员队伍&#;要参加测验&#;&#;如果村官不违心在当地继续工作&#;可以升学考研、可以报考公务员&#;考研和报考公务员时有一定政策优惠&#;如果当地没有公务员岗位、事业单位编制&#;村官考研无着&#;可自谋出路。三年时间转瞬而过&#;不少大学生村官们却发现&#;留给自己的选择&#;只有自谋出路这条路。当地公务员岗位、事业编制&#;好像始终不缺编&#;农村这些岗位却对“对农村布满情感的村官”没有感情&#;考研之路&#;也很难走通&#;虽然有适当优惠&#;但首先得在考场上拿到高分&#;而高校是否履行优惠政策&#;还很难说。 当然&#;按照现代人力资源管理理论&#;政府和用人单位&#;不可能包办大学生村官的职业生涯&#;先聘用三年&#;之后容许村官们另作取舍&#;也是尊重人力资源自身的流动性规律。但是&#;一方面有农村工作经验的大学生不能留下&#;而另一方面却继续发动新大学生去农村&#;这种大学生村官的为难处境能阐明的&#;无非如下多少点。 其一&#;大学生村官筹划对于一些地方政府来说&#;是解决大学生就业难的“临时工程”。一些地方把大学生到农村、基层工作作为解决大学生就业难的道路&#;却没从当地的实际需要、大学生的长远发展&#;来规划大学生的农村工作&#;这样的村官打算更像是一个就业蓄水池&#;只是延缓了这些学生的再就业时间&#;“新村官招募红火&#;老村官前途迷茫”&#;这不但影响将来大学生的选择&#;还影响农村面貌的改良&#;进一步创造更多的大学生需求。村官计划&#;以及现在正在推进新的大学生村官计划的根本起因。近年来&#;不少政府官员、人大代表、政协委员以及教导界人士&#;在谈到解决大学生就业难跟建设社会主义新农村时&#;都提到大学生“新上山下乡”&#;以为此举可以造成解决大学生就业难、实现大学生自身价值、增进农村发展的多赢局面。从理想设计看&#;确切如斯&#;但是&#;大学生村官在农村的遭遇&#;却让咱们不得不从幻想设计回归现实&#;政府部分&#;究竟以怎样的立场对待大学生村官计划&#;农村&#;又给大学生村官创造了多大的事业空间&#;高调推行、“入口”一直扩大的村官计划&#;“出口”在哪里&#;分开对大学生自身成长的关注&#;村官计划将难以多赢&#;而只会是一段不堪的记忆。大学生村官解决自己的出路&#;闹到上访&#;被有关方面“劝回”的田地&#;其中有多少无奈&#;须要有关部门多多思量。 其二&#;大学生村官计划对于一些地方政府来说&#;是表明自身器重人才的“政绩工程”&#;地方政府关注招募远胜于关注村官的培训、使用与管理。村官计划本身&#;应立足新农村建设&#;但一些地方立足点却是为了完成上级的任务&#;把每年聘请多少村官作为当前的政绩&#;招募村官之后&#;往往不有计划地组织培训&#;也没有按照大学生的专业特长&#;配备合适的岗位&#;对如何长效使用这批大学生&#;更缺乏深远考虑。有的大学生就在农村打杂&#;混日子熬时光的也不在个别&#;现实与大学生想在农村有番作为的理想&#;相去甚远。而这也导致一些本有意愿继续在农村工作的大学生&#;却无奈继承在农村工作&#;不能用三年的农村工作生活积累&#;继续为农村建设服务。 最新一期《中国新闻周刊》报道&#;在辽宁新民当大学生村官已经9年&#;因为政府拖欠工资近万元&#;且改签临时工合同&#;7月13日&#;邢曼丽等10名大学生村官来到国家信访局再次上访&#;却被有关方面“劝”回。“村官”之一邢曼丽的话&#;令人动容——“签常设工合同?那就意味着随时可以被解聘&#;这跟扫地出门没啥两样啊。”她这句话&#;得到众多响应。大学生当村官九年&#;想继续在农村发展&#;却成为“暂时工”&#;这一事件再次表明&#;在大学生村官计划轰轰烈烈推动之时&#;一些地方的大学生村官规划&#;缺乏长远计划。剖析一些地域的村官计划&#;从根本上说&#;就是“临时”性质——按照相关政策&#;“村官”在农村工作三年&#;三年之后&#;如果当地公务员岗位、事业单位缺编&#;当优先录用村官&#;进入公务员步队&#;要加入考试&#;&#;如果村官不乐意在当地继续工作&#;可以升学考研、可以报考公务员&#;考研和报考公务员时有一定政策优惠&#;如果当地没有公务员岗位、事业单位编制&#;村官考研无着&#;可自谋出路。三年时间转瞬而过&#;不少大学生村官们却发明&#;留给自己的选择&#;只有自谋前途这条路。当地公务员岗位、事业编制&#;好像一直不缺编&#;农村这些岗位却对“对农村充满感情的村官”没有感情&#;考研之路&#;也很难走通&#;虽然有恰当优惠&#;但首先得在考场上拿到高分&#;而高校是否执行优惠政策&#;还很难说。当然&#;按照现代人力资源治理理论&#;政府和用人单位&#;不可能包办大学生村官的职业生活&#;先聘用三年&#;之后答应村官们另作选择&#;也是尊重人力资源本身的流动性法则。然而&#;一方面有农村工作教训的大学生不能留下&#;而另一方“临时”性的大学生村官计划&#;这是对大学生和农村的双重丧失。对大学生而言&#;正如报道中所说&#;这些在农村工作近10年的大学生&#;面临被农村“扫地除门”的处境&#;感觉本人的九年青春被荒废了&#;而对于农村来说&#;人才不是太多&#;而是太少&#;这恰是当初推出大学生村官计划&#;以及当初正在推进新的大学生村官计划的基本原因。 近年来&#;不少政府官员、人大代表、政协委员以及教育界人士&#;在谈到解决大学生就业难和建设社会主义新农村时&#;都提到大学生“新上山下乡”&#;认为此举可以构成解决大学生就业难、实现大学生自身价值、促进农村发展的多赢局势。从理想设计看&#;确实如此&#;但是&#;大学生村官在农村的遭受&#;却让我们不得不从理想设计回归事实&#;政府部门&#;毕竟以怎么的态度看待大学生村官计划&#;农村&#;又给大学生村官创造了多大的事业空间&#;高调推行、“进口”不断扩展的村官计划&#;“出口”在哪里&#;离开对大学生本身成长的关注&#;村官计划将难以多赢&#;而只会是一段不堪的记忆。大学生村官解决自己的出路&#;闹到上访&#;被有关方面“劝回”的地步&#;其中有多少无奈&#;需要有关部门多多思量。起源：()-大学生村官计划不应当是鈥溋偈扁澒こ蘝bqxiong_新浪博客