毕业生就业去向是个人隐私吗？

最近&#;一份某高校2008年毕业生居住证办理及就业去向的名单&#;在各论坛流传。据媒体报道&#;名单中&#;毕业生的名字、学号、签约单位以及居住证号码等私人信息&#;都详细地写明&#;涉及毕业生272名。 对于这个“通知同学来办居住证”的工作名单的外泄&#;该校有关部门负责人表示&#;已经认识到问题的严重性&#;并承诺改变工作流程&#;防止类似事件发生。而对自己就业去向信息在网上流传&#;当事学生明显感觉隐私权被侵犯&#;但由于目前并没有给自己的工作带来不便&#;因此也没有与母校交涉的打算。 有意思的是&#;这份早在今年6月就曾在网上露面的就业去向名单&#;在时隔近半年后再度被学生们“挖出”&#;有部分今年毕业的大学生这样评价&#;在当前就业形势十分严峻的背景下&#;这样的名单挺有“指导意义”&#;能大致了解学校毕业生的去向情况&#;投简历时还可以有的放矢。 学校由于不慎&#;让学生就业信息泄露到网上&#;确实涉嫌侵犯学生的隐私权&#;因为此举扩大了学生就业去向信息的发布范围。但是&#;在毕业生所在学校校内&#;学生的就业去向信息&#;在笔者看来&#;却不能定义为学生的个人隐私&#;而应该作为对学生进行就业指导与服务的校内公共信息。 首先&#;毕业生的就业去向&#;关系到就业的公平。我国大学生自主择业已经实行15年&#;虽然在就业中坚持“供需见面&#;双向选择&#;择优录用”的原则&#;但是&#;有关就业公平的质疑一直伴随着自主择业&#;先是需求信息不公开&#;导致有的供需事实上没见面&#;一些就业需求信息&#;被少数学生占用&#;接着是择优录用难执行&#;有关调查显示&#;靠父辈关系就业的比例&#;逐年上升。在校内公布所有就业需求信息&#;公布毕业生的就业去向&#;其实有利于公平就业环境的营造。尤其在涉及户籍、居住证办理等时&#;更应公开、透明&#;促进大学生公平就业竞争。 其次&#;毕业生的就业去向&#;关系到就业统计的真实。近年来&#;就业率成为社会关注大学生就业情况的一个重要指标&#;姑且不论由政府统计、发布学校的就业率是否合适&#;怎样发布更科学&#;单就学校而言&#;向在校学生公布以往毕业生的真实就业去向&#;毕业之初、毕业半年后、毕业一年后&#;&#;以及相关用人单位对毕业生的能力评价&#;这是对所有学生负责。这便于通过社会反馈&#;让大学生知道与自己“相同水平”的同学去到哪些用人单位&#;由此可调整学习的内容与结构。事实上&#;正是由于没有这种及时有效的反馈&#;很多大学生根本不知道自己该如何规划大学学业&#;该如何定位自己的未来职业发展——在高考报名时&#;学校的招生宣传一直说&#;就业形势喜人&#;99%就业&#;在大学学习中&#;无法获得上届学生的就业信息&#;学长说就业十分困难&#;而学校依旧说总体形势不错&#;&#;而到了毕业&#;校方“突然”告诉学生&#;你们面临严峻的就业形势&#;要有合理的就业定位。 再次&#;毕业生的就业去向&#;有利于在校学生进行合理的就业定位&#;并获得校友的积极支持。对比国外大学毕业生就业&#;我们可以看到&#;很多学生依赖了校友的力量&#;校友会是帮助学生就业和事业发展的重要群众组织。很显然&#;如果把往届毕业学生的就业去向&#;对在校学生“封锁”&#;他们怎样在就业和事业的发展中&#;去与校友们取得联系呢&#;这就造成了一个奇特景象&#;国内大学&#;只有等待校友“发达”之后&#;才被学校关注&#;发去信函&#;要求为母校做贡献&#;而不是像国外大学那样&#;从就业开始&#;就得到校友群体的全力帮助&#;由此从读书&#;到就业&#;再到事业发展&#;都一直与母校保持紧密联系&#;这就是国外不少大学有着极高校友捐赠率的重要原因。 学校应该保护学生的隐私&#;但不能把隐私概念泛化&#;把事关就业公平&#;就业信息公开&#;给学生提供更好就业服务的往届学生就业去向信息&#;如果当隐私隐藏起来&#;对所有学生的是不利的。而且&#;就毕业学生本身而言&#;一方面&#;可以从过去毕业学生的就业信息中受益&#;另一方面&#;自己的就业去向信息也可帮助学弟学妹就业&#;即将毕业的学生千方百计找这些信息&#;这些信息迅速流传均表明&#;学校对他们提供的有效信息十分有限。而这些信息&#;在校内发布&#;实际上并不造成对人格尊严或精神利益造成任何直接损失或侵害&#;不涉及隐私权问题。来源：()-毕业生就业去向是个人隐私吗？_bqxiong_新浪博客