2011年7月5日星期二
“科研提成”应下决心取消
全国政协委员、南京大学地理与海洋科学院院长高抒教授批评目前科研经费分配和使用上存在严重的两极分化的问题科研人员可以从科研项目经费中按一定的比例提成虽然这曾经起到过调动科研人员积极性的作用但这种做法现在已出现为提成而搞项目的倾向有些人甚至通过虚开发票占有科研经费。新京报3月13日“科研提成”在最初阶段确实曾经起到过激励科研人员申请课题、开展研究并适当提高科研人员的待遇的作用但是近年来这一政策却逐渐演变为科研资源浪费、科研腐败的温床制造“科研经费黑洞”。至少存在以下四方面严重问题。一是导向科研人员关注课题申请却不关注学术研究过程。按照目前的“科研提成”规定纵向科研经费到手后即可提成最少10%最高可达20%横向经费则可提成40%甚至50%如此便捷的科研致富途径让学者们醉心于申请课题提高自己的收入待遇。本来应用于科研的经费也很少真正投入到科学研究中。二是导致课题申请中请客公关频频。在巨大的资金诱惑面前有的项目高达几千万提成就可达几百万一些研究者采用各种手段而不是用真正的科研实力来“打动”课题设立方。课题从开始设立起就背离“谁有能力做好研究谁能做出成果”的学术评价原则而是利益控制着课题资源的分配。三是“官学不分”、“学霸”盛行。科研提成让科研经费变成一块谁都想切割的蛋糕一些行政领导、已经没有研究能力却有显赫学术头衔的“权威”热中于挂帅课题表面上是不放弃学术实际上是由此一来可名言正顺的领取“提成”更重要的是由于他们手握行政权、学术权主导或至少影响着课题的设置对学术的公平、公正产生严重的负面影响一些重大课题不公开评审规定要由具有某些学术头衔的全国政协委员、南京大学地理与海洋科学院院长高抒教授批评目前科研经费分配和使用上存在严重的两极分化的问题科研人员可以从科研项目经费中按一定的比例提成虽然这曾经起到过调动科研人员积极性的作用但这种做法现在已出现为提成而搞项目的倾向有些人甚至通过虚开发票占有科研经费。新京报3月13日已经有条件实行年薪制并公开各级科研人员的收入这有利于科研人员不为自己的生计担忧而有更多精力投入科学研究对于年青学者来说尤为重要。其次建立透明、合理的科研经费管理制度。在国外科研经费大多用于人头开支但是在大学或在科研机构担任全职并领薪资的研究人员并不从经费里提成——如果教授在学校里领取9个月薪资其余3个月可以从课题经费中领取薪水但总薪资不超过额定的年薪标准。科研经费的人头开支主要用于招收博士生给予博士生全额奖学金邀请访问学者也就是说全部用于真正的科学研究之中。而在我国虽然表面上科研经费尤其是政府设立的纵向基金使用限定很死规定用于人头的比例即提成但由于财务管理不严经费使用不透明科研经费中相当比例流向科研人员腰包用科研经费报销家庭水电费的很常见购房买车也不鲜见甚至还有人给学生开劳务费然后叫他们返还一定比例。“科研提成”在最初阶段确实曾经起到过激励科研人员申请课题、开展研究并适当提高科研人员的待遇的作用但是近年来这一政策却逐渐演变为科研资源浪费、科研腐败的温床制造“科研经费黑洞”。至少存在以下四方面严重问题。一是导向科研人员关注课题申请却不关注学术研究过程。按照目前的“科研提成”规定纵向科研经费到手后即可提成最少10%最高可达20%横向经费则可提成40%甚至50%如此便捷的科研致富途径让学者们醉心于申请课题提高自己的收入待遇。本来应用于科研的经费也很少真正投入到科学研究中。二是导致课题申请中请客公关频频。在巨大的资金诱惑面前有的项目高达几千万提成就可达几百万一些研究者采用各种手段而不是用真正的科研实力来“打动”课题设立方。课题从开始设立起就背离“谁有能力做好研究谁能做出成果”的学术评价原则而是利益控制着课题资源的分配。三是“官学不分”、“学霸”盛行。科研提成让科研经费变成一块谁都想切割的蛋糕一些行政领导、已经没有研究能力却有显赫学术头衔的“权威”热中于挂帅课题表面上是不放弃学术实际上是由此一来可名言正顺的领取“提成”更重要的是由于他们手握行政权、学术权主导或至少影响着课题的设置对学术的公平、公正产生严重的负面影响一些重大课题不公开评审规定要由具有某些学术头衔的学者挂帅被认为是某些行政官员和“学术权威”既当裁判员又当运动员让规则直接为自己谋福利。全国政协委员、南京大学地理与海洋科学院院长高抒教授批评目前科研经费分配和使用上存在严重的两极分化的问题科研人员可以从科研项目经费中按一定的比例提成虽然这曾经起到过调动科研人员积极性的作用但这种做法现在已出现为提成而搞项目的倾向有些人甚至通过虚开发票占有科研经费。新京报3月13日“科研提成”在最初阶段确实曾经起到过激励科研人员申请课题、开展研究并适当提高科研人员的待遇的作用但是近年来这一政策却逐渐演变为科研资源浪费、科研腐败的温床制造“科研经费黑洞”。至少存在以下四方面严重问题。一是导向科研人员关注课题申请却不关注学术研究过程。按照目前的“科研提成”规定纵向科研经费到手后即可提成最少10%最高可达20%横向经费则可提成40%甚至50%如此便捷的科研致富途径让学者们醉心于申请课题提高自己的收入待遇。本来应用于科研的经费也很少真正投入到科学研究中。二是导致课题申请中请客公关频频。在巨大的资金诱惑面前有的项目高达几千万提成就可达几百万一些研究者采用各种手段而不是用真正的科研实力来“打动”课题设立方。课题从开始设立起就背离“谁有能力做好研究谁能做出成果”的学术评价原则而是利益控制着课题资源的分配。三是“官学不分”、“学霸”盛行。科研提成让科研经费变成一块谁都想切割的蛋糕一些行政领导、已经没有研究能力却有显赫学术头衔的“权威”热中于挂帅课题表面上是不放弃学术实际上是由此一来可名言正顺的领取“提成”更重要的是由于他们手握行政权、学术权主导或至少影响着课题的设置对学术的公平、公正产生严重的负面影响一些重大课题不公开评审规定要由具有某些学术头衔的四是挫伤青年学者的积极性。虽然近年来一些课题、基金专门设有青年项目但是项目少经费不多青年学者很难通过课题“改善”待遇更多的青年学者是在领导申请来的大课题里承担主要工作包括撰写申请课题报告从事具体研究看着一些教授成为“富翁”而自己只得到很少的报酬他们在等待媳妇熬成婆的过程久而久之曾经的学术理想被现实的学术利益追求所取代。显然取消“课题提成”是当前让学术回归本原的重要途径。3月10日科技部部长万钢接受新华网专访在谈到科研造假行为时也指出“绝不允许利用金钱和权力侵蚀我们崇高的科学事业”。但是从学术研究的现实看取消科研提成面临极大的阻力首先就是拥有行政权和学术权的行政官员和学术权威的阻力因为取消提成对他们的影响最大某高校曾在四年前尝试取消课题提成虽得到青年教师的叫好但随即遭到学校院长、骨干教授的强烈反对政策无迹而终其次是提高科研人员待遇与鼓励科研经积极性的平衡管理者担忧普遍提高科研人员待遇可能并不利于科研积极性的维护意即如果取消提成不少学者就不愿意干科研了。在笔者看来担心取消提成将影响科研人员的积极性这种观念本身就是把科研功利化保护这样的积极性保护的只是功利科研的现实格局而对科研本身的发展毫无益处。排除行政力量和“学术权威”的阻力关键在于实行学术本位管理改变目前行政主导、学术头衔高于学术贡献的学术行政评价格局实行利益回避让行政官员退出学术活动。而处理科研人员待遇和保持科研积极性的关系需要采取两大措施。首先实行科研人员年薪制。在我国当前的科研经费现状下已经有条件实行年薪制并公开各级科研人员的收入这有利于科研人员不为自己的生计担忧而有更多精力投入科学研究对于年青学者来说尤为重要。其次建立透明、合理的科研经费管理制度。在国外科研经费大多用于人头开支但是在大学或在科研机构担任全职并领薪资的研究人员并不从经费里提成——如果教授在学校里领取9个月薪资其余3个月可以从课题经费中领取薪水但总薪资不超过额定的年薪标准。科研经费的人头开支主要用于招收博士生给予博士生全额奖学金邀请访问学者也就是说全部用于真正的科学研究之中。而在我国虽然表面上科研经费尤其是政府设立的纵向基金使用限定很死规定用于人头的比例即提成但由于财务管理不严经费使用不透明科研经费中相当比例流向科研人员腰包用科研经费报销家庭水电费的很常见购房买车也不鲜见甚至还有人给学生开劳务费然后叫他们返还一定比例。 来源:()-鈥溈蒲刑岢赦澯ο戮鲂娜∠鸰bqxiong_新浪博客
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